Подбор, отбор, расстановка кадров. Учет личного состава отдела, подведомственных учреждений. Прием, перевод и увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Составляет установленную отчетность.